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JEMSA, la Junior Enterprise della LUMSA, offre agli studenti la possibilità di trasformare le proprie competenze in esperienze reali di marketing, comunicazioni e consulenza.
Far parte di JEMSA significa lavorare in team su progetti concreti, sviluppare soft e hard skills e costruire un profilo professionale competitivo già durante l’università.
Se cerchi un ambiente dinamico, collaborativo e orientato alla crescita, questo è il momento giusto per metterti in gioco.
Il ponte per il tuo futuro parte da qui!
Fasi del Recruitment
Step 1 - Candidatura
Invia la tua candidatura. Compila il form con i tutti i dati e le informazioni richieste e carica il tuo CV ed una lettera motivazionale!
Step 2 - Colloquio conoscitivo
Il colloquio individuale è il momento per raccontare chi sei e cosa ti motiva: un incontro conoscitivo con il team HR e un confronto tecnico con un associato dell’area a cui ti sei candidato. Un’occasione per mostrare le tue competenze e la tua personalità!
Step 3 - Business Game
Il business game è l’occasione perfetta per mettersi in gioco, lavorare in team e affrontare sfide concrete. Un modo per unire creatività, strategia e collaborazione, mettendo alla prova le proprie capacità insieme agli altri.
Step 4 - Periodo di prova
Nel periodo di prova avrai la possibilità di metterti in gioco e mostrare quello che sai fare. Sarà l’occasione per dimostrare partecipazione ed engagement, mettendo in pratica competenze e impegno nelle task che ti verranno assegnate.